Download PP Nomor 4 Tahun 2010 tentang Jasa Konstruksi - Download PP Nomor 4 Tahun 2010 - Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2000 tentang Usaha dan Peran Masyarakat Jasa Konstruksi.
Showing posts with label Cemacem. Show all posts
Showing posts with label Cemacem. Show all posts
Sunday, June 26, 2011
Friday, June 24, 2011
Spesifikasi dan Harga Honda CBR 150R | Spec Motor Sport Terbaru
Spesifikasi dan Harga Honda CBR 150R | Spec Motor Sport Terbaru - Honda CBR 150R kabarnya bakal dirilis Kamis 30 Juni 2011 mendatang. Informasinua, setelah peluncuran motor sport tersebut juga bakal diadakan acara test ride pada hari yang sama di sirkuit Sentul, Bogor Jawa Barat.
Sebelumnya sempat tersebar kabar jika motor Honda CBR150R Rp 25-30 juta.
Honda CBR150R memiliki mesin berkapasitas 150 cc DOHC 4-katup yang dikawinkan dengan transmisi 6 percepatan. Didaulat sebagai motor sport, Honda menyematkan CBR150R dengan sistem water cooling dan kipas elektrik. Asyiknya Honda CBR150R menggunakan peranti PGM-FI (Programmable Fuel Injection.
Sekedar perbandingan, di Thailand motor Honda CBR150R dibanderol seharga 75.900 baht atau sekitar Rp 22,6 juta dengan 3 pilihan warna yakni Sporty RWB, X-Treme RED, dan Night Black.
____________________
Sebelumnya sempat tersebar kabar jika motor Honda CBR150R Rp 25-30 juta.
Honda CBR150R memiliki mesin berkapasitas 150 cc DOHC 4-katup yang dikawinkan dengan transmisi 6 percepatan. Didaulat sebagai motor sport, Honda menyematkan CBR150R dengan sistem water cooling dan kipas elektrik. Asyiknya Honda CBR150R menggunakan peranti PGM-FI (Programmable Fuel Injection.
Sekedar perbandingan, di Thailand motor Honda CBR150R dibanderol seharga 75.900 baht atau sekitar Rp 22,6 juta dengan 3 pilihan warna yakni Sporty RWB, X-Treme RED, dan Night Black.
____________________
Download Ceramah Ustadz Muhammad Nur Maulana | Islam Itu Indah Trans TV
Download Ceramah Ustadz Muhammad Nur Maulana | Islam Itu Indah Trans TV - Suka nonton acara Islam Itu Indah di Trans TV? Program siraman rohani Islam itu cukup digemari, seiring popularitas ustadz Muhammad Nur Maulana. Maklum, dai asal Makassar itu terbilang gaul dan jenaka.
Wednesday, June 22, 2011
Game Heroes of Three Kingdoms Review & Alur Cerita
Game Heroes of Three Kingdoms Review & Alur Cerita - Heroes of Three Kingdoms merupakan sisi lain game Three kingdoms yang sukses di pasaran. Di Indonesia game ini masih dikelola oleh PT Wave Wanaha Wisesa dengan beberapa game pendamping seperti Angel Love, Emil Chronicle, dan Red Cliff.
Alur Cerita
Game ini mengambil kisah setelah pertempuran dahsyat antara pasukan Cao Cao dengan pasukan koalisi Liu Bei dan Sun Jian di Tebing Merah (Battle of Red Cliff), akhirnya Tiga Kerajaan mulai terbentuk di daratan Cina dan ketentraman mulai terbentuk.
Tetapi bahaya besar kembali datang mengancam daratan China sekali lagi. Ini semua disebabkan oleh Raja dari Kerajaan Wei.
Walaupun dataran China sudah terbentuk menjadi 3 Kerajaan, Cao Cao ternyata masih menyimpan ambisi untuk menguasai seluruh daratan China dibawah kekuasaannya. Untuk memenuhi ambisinya, Cao Cao mengunakan ilmu hitam dan menjual jiwanya kepada setan.
Dengan mengunakan ilmu hitam kuno yang terlarang, Cao Cao berencana mengganti jendral lemah dan menambah jendral sakti dibawah kekuasaannya dari dimensi lain yang lebih kuat.
Tetapi ternyata efek dari ilmu hitam itu tidak hanya berjalan di kerajaannya saja. Jendral dari negara Shu dan Wu pun juga ikut tertukar dengan Heroes dari dimensi lain yang jauh lebih kuat. Bukan hanya itu, monster monster kuat dari dimensi lain juga ikut tersedot dan memenuhi daratan China.
Akhirnya, sekali lagi daratan China menjadi kacau dan terjadi lagi perperangan antara 3 Kerajaan (Liu Bei, Cao Cao, dan Sun Quan) dengan mengunakan jendral yang berbeda dari dimensi lain.
Berbagai Jendral jendral legendaris dari berbagai belahan dunia telah datang untuk membantu ketiga Raja dari 3 Kerajaan. Mulai dari Alexander the Great dari Yunani, Arthur Raja Besar dari Inggris, Sinbad Sang penguasa 7 lautan, Nobunaga Shogun terkuat dari Jepang, bahkan pasukan kegelapan seperti Drakula, Fenrir & Beowulf atau dari angkasa seperti Master Jedi, Joda.
"Untuk saat ini ada sekitar 70 plus hero yang bisa dimainkan," kata Sanjaya Wahono, Director PT Wave Wanaha Wisesa di Restoran Raja Rasa, Rabu (22/6/2011). (sumber: detikinet.com)
____________________
Alur Cerita
Game ini mengambil kisah setelah pertempuran dahsyat antara pasukan Cao Cao dengan pasukan koalisi Liu Bei dan Sun Jian di Tebing Merah (Battle of Red Cliff), akhirnya Tiga Kerajaan mulai terbentuk di daratan Cina dan ketentraman mulai terbentuk.
Tetapi bahaya besar kembali datang mengancam daratan China sekali lagi. Ini semua disebabkan oleh Raja dari Kerajaan Wei.
Walaupun dataran China sudah terbentuk menjadi 3 Kerajaan, Cao Cao ternyata masih menyimpan ambisi untuk menguasai seluruh daratan China dibawah kekuasaannya. Untuk memenuhi ambisinya, Cao Cao mengunakan ilmu hitam dan menjual jiwanya kepada setan.
Dengan mengunakan ilmu hitam kuno yang terlarang, Cao Cao berencana mengganti jendral lemah dan menambah jendral sakti dibawah kekuasaannya dari dimensi lain yang lebih kuat.
Tetapi ternyata efek dari ilmu hitam itu tidak hanya berjalan di kerajaannya saja. Jendral dari negara Shu dan Wu pun juga ikut tertukar dengan Heroes dari dimensi lain yang jauh lebih kuat. Bukan hanya itu, monster monster kuat dari dimensi lain juga ikut tersedot dan memenuhi daratan China.
Akhirnya, sekali lagi daratan China menjadi kacau dan terjadi lagi perperangan antara 3 Kerajaan (Liu Bei, Cao Cao, dan Sun Quan) dengan mengunakan jendral yang berbeda dari dimensi lain.
Berbagai Jendral jendral legendaris dari berbagai belahan dunia telah datang untuk membantu ketiga Raja dari 3 Kerajaan. Mulai dari Alexander the Great dari Yunani, Arthur Raja Besar dari Inggris, Sinbad Sang penguasa 7 lautan, Nobunaga Shogun terkuat dari Jepang, bahkan pasukan kegelapan seperti Drakula, Fenrir & Beowulf atau dari angkasa seperti Master Jedi, Joda.
"Untuk saat ini ada sekitar 70 plus hero yang bisa dimainkan," kata Sanjaya Wahono, Director PT Wave Wanaha Wisesa di Restoran Raja Rasa, Rabu (22/6/2011). (sumber: detikinet.com)
____________________
Wednesday, June 15, 2011
Pertanyaan Jebakan saat Wawancara Kerja | Tips Wawancara saat Melamar Kerja
Pertanyaan Jebakan saat Wawancara Kerja | Tips Wawancara saat Melamar Kerja - Wawancara kerja itu gampang-gampang susah. Bahkan, tak jarang grogi saat menghadapi si pewawancara. Karena itu, perlu persiapan saat menghadapi wawancara.
Selain itu, perlu ketenangan tersendiri. Sebab, pertanyaan yang diajukan kadang tergolong jebakan. Di bawah ini contohnya:
1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk "menjual" diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.
3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.
4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.
5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.
6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.
7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.
8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.
(sumber: tabloidnova.com)
____________________
Selain itu, perlu ketenangan tersendiri. Sebab, pertanyaan yang diajukan kadang tergolong jebakan. Di bawah ini contohnya:
1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk "menjual" diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.
3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.
4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.
5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.
6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.
7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.
8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.
(sumber: tabloidnova.com)
____________________
Sunday, June 12, 2011
10 Tipe Cowok yang Disukai Cewek
10 Tipe Cowok yang Disukai Cewek - Ada pepatah cowok berhak mencari, cewek berhak memilih. Nah, inilah 10 tipe cowok yang disukai cewek.
1. Setia
Alasannya sederhana saja. Soalnya, selama ini cowok punya stereotip sebagai makhluk yang tak setia.
2. Jujur
Tapi, mungkin zaman sekarang cowok jujur bisa dihitung jari.
3. Pengertian
Ingat lagu Ada Band? Karena wanita ingin dimengerti...
4. Cerdas
Lebih tepatnya cerdas dan waasan luas. Jadi, diajak ngomong apa saja nyambung.
5. Humoris
Bisa menghibur di saat cewek bersedih, dan mencairkan suasana yang kaku
6. Romantis
7. Berbakat
Entah di bidang seni, olahraga dan sebagainya
8. Dewasa
Bukan dari segi usia, melainkan lebih pada cara berpikir.
9. Sopan
Selalu sopan, baik pada cewek maupun calon mertua
10. Mapan
Artinya punya pekerjaan tetap dengan penghasilan cukup.
____________________
1. Setia
Alasannya sederhana saja. Soalnya, selama ini cowok punya stereotip sebagai makhluk yang tak setia.
2. Jujur
Tapi, mungkin zaman sekarang cowok jujur bisa dihitung jari.
3. Pengertian
Ingat lagu Ada Band? Karena wanita ingin dimengerti...
4. Cerdas
Lebih tepatnya cerdas dan waasan luas. Jadi, diajak ngomong apa saja nyambung.
5. Humoris
Bisa menghibur di saat cewek bersedih, dan mencairkan suasana yang kaku
6. Romantis
7. Berbakat
Entah di bidang seni, olahraga dan sebagainya
8. Dewasa
Bukan dari segi usia, melainkan lebih pada cara berpikir.
9. Sopan
Selalu sopan, baik pada cewek maupun calon mertua
10. Mapan
Artinya punya pekerjaan tetap dengan penghasilan cukup.
____________________
Tuesday, June 7, 2011
Waralaba Makanan Minuman di Bawah Rp 5 Juta | Franchise Murah
Waralaba Makanan Minuman di Bawah Rp 5 Juta | Franchise Murah - Bisnis makanan konon tak ada matinya. Maklum, tiap hari oirang butuh makan. Nah, bagi yang ingin membuka usaha makanan atau minuman bisa melirik waralaba atau franchise. Modalnya tak selalu besar. Ada yang cuma Rp 5 juta, bahkan kurang.
Sunday, June 5, 2011
Kurs Valas Hari Ini | Info Kurs Valuta Asing Terbaru
Kurs Valas Hari Ini | Info Kurs Valuta Asing Terbaru - Butuh informasi kurs valuta asing terbaru? Salah satu situs penyedia informasi nilai tukar valas yang akurat dan real time adalah website-nya Bank Indonesia.
Sunday, May 29, 2011
Global TV Streaming Online | Nonton TV di Internet
Global TV Streaming Online | Nonton TV di Internet - Nonton TV sekarang bisa dilakukan secara online di internet. Termasuk menonton tayangan Global TV. Seperti yang ada di bawah ini.
Friday, May 27, 2011
Nonton MNCTV Online Gratis | MNC TV di Internet
Nonton MNCTV Online Gratis | MNC TV di Internet - Ingin nonton MNCTV online sambil internetan? Tak perlu repot, Anda bisa nonton di sini. Terutama bagi para penggemar Liga Inggris maupun siaran langsung olahraga lainnya.
____________________
____________________
Thursday, May 26, 2011
Spesifikasi & Harga Suzuki New Satria F150 | Plus Foto
Spesifikasi & Harga Suzuki New Satria F150 | Plus Foto- Diam-diam, produsen motor Suzuki meluncurkan wajah baru dari motor bebek sport andalannya, New Satria F150. Generasi terbaru Suzuki Satria FU itu dilengkapi dengan striping baru dan lampu otomatis menyala.

PT. Suzuki Indomobil Sales (SIS) meluncurkan New Satria F150 yang memiliki kode FU150SCD ini dengan striping yang lebih fresh. Disamping itu, motor yang sering disebut Satria FU ini juga sudah menerapkan lampu otomatis (Automatic Head Light On atau A.H.O).
Dengan begitu, ketika mesin dinyalakan, lampu utama motor ini otomatis menyala untuk mendukung keselamatan selama berkendara seperti yang diatur dalam undang-undang no. 22 tahun 2009 pasal 107. Suzuki pun kembali membuktikan diri sebagai yang terdepan menerapkan fitur ini.
Suzuki Satria F150 sendiri dikatakan mengusung teknologi moge Suzuki seperti Suzuki Drive Mode Selector (SDMS) dimana user dapat memilih 3 mode berkendara yakni Normal untuk mode standar, ECO untuk mode berkendara ekonomis dan PWR untuk mode berkendara agresif.
Sementara itu, mesin DOHC, 4-Valve, 150cc dan dilengkapi air-cooled / SACS (Suzuki Advanced Cooling System) yang selama ini digendong motor bebek sport ini tetap dipertahakan dengan dukungan transmisi 6 percepatan yang responsif.
"Dengan stripping baru yang mengusung konsep trend fashion saat ini, Satria F150 hadir untuk memenuhi selera kawula muda di Indonesia," ungkap Suzuki dalam situs resminya.
Kini Satria F150 yang ditargetkan akan mampu terjual sebanyak 20 ribu unit perbulan tersebut dipasarkan dengan harga Rp 18.565.000,- (OTR Jakarta) dan hadir dengan 5 pilihan warna yakni Biru - Putih (Candy Marine Blue – Brilliant White), Grey – Hitam (Dark Grey – Titan Black), Merah - Hitam (Candy Summer Red – Titan Black), Putih – Hitam (Brilliant White – Titan Black / 6WX), Putih – Hitam (Brillinat White – Titan Black / BHY). (sumber: detik.com)
____________________

PT. Suzuki Indomobil Sales (SIS) meluncurkan New Satria F150 yang memiliki kode FU150SCD ini dengan striping yang lebih fresh. Disamping itu, motor yang sering disebut Satria FU ini juga sudah menerapkan lampu otomatis (Automatic Head Light On atau A.H.O).
Dengan begitu, ketika mesin dinyalakan, lampu utama motor ini otomatis menyala untuk mendukung keselamatan selama berkendara seperti yang diatur dalam undang-undang no. 22 tahun 2009 pasal 107. Suzuki pun kembali membuktikan diri sebagai yang terdepan menerapkan fitur ini.
Suzuki Satria F150 sendiri dikatakan mengusung teknologi moge Suzuki seperti Suzuki Drive Mode Selector (SDMS) dimana user dapat memilih 3 mode berkendara yakni Normal untuk mode standar, ECO untuk mode berkendara ekonomis dan PWR untuk mode berkendara agresif.
Sementara itu, mesin DOHC, 4-Valve, 150cc dan dilengkapi air-cooled / SACS (Suzuki Advanced Cooling System) yang selama ini digendong motor bebek sport ini tetap dipertahakan dengan dukungan transmisi 6 percepatan yang responsif.
"Dengan stripping baru yang mengusung konsep trend fashion saat ini, Satria F150 hadir untuk memenuhi selera kawula muda di Indonesia," ungkap Suzuki dalam situs resminya.
Kini Satria F150 yang ditargetkan akan mampu terjual sebanyak 20 ribu unit perbulan tersebut dipasarkan dengan harga Rp 18.565.000,- (OTR Jakarta) dan hadir dengan 5 pilihan warna yakni Biru - Putih (Candy Marine Blue – Brilliant White), Grey – Hitam (Dark Grey – Titan Black), Merah - Hitam (Candy Summer Red – Titan Black), Putih – Hitam (Brilliant White – Titan Black / 6WX), Putih – Hitam (Brillinat White – Titan Black / BHY). (sumber: detik.com)
____________________
Sunday, May 22, 2011
Download Mozilla Firefox 5 Beta Terbaru | untuk Windows, Mac dan Linux
Download Mozilla Firefox 5 Beta Terbaru | untuk Windows, Mac dan Linux - Mozilla meluncurkan Firefox 5. Saat ini browser terbaru itu sudah bisa didownload versi betanya. Sedangkan yang versi finalnya bakal dirilis secara resmi 21 Juni mendatang.
Sekilas, tidak banyak perbedaan antara Firefox 5 dan Firefox 4 pada rilisan versi beta ini. Bedanya, Firefox 5 Beta menawarkan fitur baru berupa Channel Switcher yang memungkinkan pengguna beralih dari versi pengembangan ke versi yang lebih stabil melalui dialog box.
Firefox 5 Beta juga menampilkan tombol Feedback yang terdapat di Aurora dan didesain untuk mendorong pengguna melaporkan bug sekaligus memberikan opini mereka atas pengembangan versi browser tersebut.
Saat ini Firefox 5 Beta bisa diunduh secara cuma-cuma untuk pengguna Windows, Mac dan Linux.
Download Firefox 5 beta untuk Linux
Download Firefox 5 beta untuk Mac
Download Firefox 5 beta untuk Windows
____________________
Sekilas, tidak banyak perbedaan antara Firefox 5 dan Firefox 4 pada rilisan versi beta ini. Bedanya, Firefox 5 Beta menawarkan fitur baru berupa Channel Switcher yang memungkinkan pengguna beralih dari versi pengembangan ke versi yang lebih stabil melalui dialog box.
Firefox 5 Beta juga menampilkan tombol Feedback yang terdapat di Aurora dan didesain untuk mendorong pengguna melaporkan bug sekaligus memberikan opini mereka atas pengembangan versi browser tersebut.
Saat ini Firefox 5 Beta bisa diunduh secara cuma-cuma untuk pengguna Windows, Mac dan Linux.
Download Firefox 5 beta untuk Linux
Download Firefox 5 beta untuk Mac
Download Firefox 5 beta untuk Windows
____________________
Wednesday, May 18, 2011
Asal-Usul Masyarakat Keturunan Jawa di Suriname | Sejarah Orang Jawa Suriname
Asal-Usul Masyarakat Keturunan Jawa di Suriname | Sejarah Orang Jawa Suriname - Masyarakat keturunan Jawa di Suriname punya sejarah panjang. Bagaimana mereka bisa sampai ke wilayah Amerika Selatan itu? Inilah asal-usulnya.
Pada akhir abad ke-19, pemerintah Belanda yang menguasai Suriname memerlukan kuli-kuli untuk dipekerjakan di perkebunan. Sebelumnya, pekerjaan ini dilakukan orang-orang dari Afrika. Namun, setelah perbudakan dihapuskan pada pertengahan abad ke-19, orang-orang Negro, yang disebut sebagai orang Kreol Suriname, meninggalkan perkebunan dan berduyun-duyun ke kota-kota di Suriname.
Untuk mengganti para kuli perkebunan, orang Belanda meminta pertolongan Inggris. Suriname kemudian menjadi jajahan Britania Raya. Sekali waktu, pernah didatangkan orang Tionghoa. Orang Inggris kemudian mendatangkan sejumlah kuli kontrak dari India. Pada akhirnya, orang Belanda takut akan orang Inggris dan tak mau lagi bergantung kepada mereka.
Barulah pemerintah Belanda mencoba mengganti atau menambah orang-orang India, disebut orang Hindustan Suriname, dengan orang-orang dari Hindia-Belanda (kini Indonesia); yakni orang Jawa. Orang-orang Jawa ini kebanyakan diambil dengan sistem razia dan dipaksa dikapalkan ke Suriname. Namun pada akhirnya diberi kontrak yang harus diteken, meskipun sebenarnya mereka kebanyakan adalah petani dan buruh kasar yang tuna aksara.
Pada gilirannya, program 'transmigrasi' dari Hindia-Belanda ke Suriname ini termasuk sukses. Antara tahun 1890–1939, terdapat lebih dari 33.000 jiwa orang Jawa yang dibawa ke Suriname. Jika Perang Dunia II tidak meletus, tentulah akan lebih banyak suku Jawa yang dibawa ke sana.
Tak semua penduduk Hindia-Belanda yang dibawa ke Suriname itu etnis Jawa. Selain orang Jawa juga terdapat suku Sunda, Madura, dll. Namun karena mayoritas kuli kontrak itu adalah etnis Jawa, suku-suku selain Jawa berasimilasi sebagai orang Jawa.
Di antara suku Jawa tersebut, mayoritas berasal dari Karesidenan Kedu (Kabupaten Magelang dan sekitarnya). Itulah sebabnya, bahasa Jawa yang dituturkan di Suriname mirip dengan bahasa Jawa Kedu. Bahasa selain Jawa seperti Sunda, Madura sudah tak dituturkan lagi, dan tak memberi pengaruh apapun terhadap bahasa Jawa yang dituturkan di Suriname. Walaupun demikian, terdapat pula beberapa kata Melayu, dan kata-kata tersebut memang sudah ada dalam bahasa Jawa masa itu sebelum dibawa ke Suriname. (sumber: Wikipedia)
____________________
Pada akhir abad ke-19, pemerintah Belanda yang menguasai Suriname memerlukan kuli-kuli untuk dipekerjakan di perkebunan. Sebelumnya, pekerjaan ini dilakukan orang-orang dari Afrika. Namun, setelah perbudakan dihapuskan pada pertengahan abad ke-19, orang-orang Negro, yang disebut sebagai orang Kreol Suriname, meninggalkan perkebunan dan berduyun-duyun ke kota-kota di Suriname.
Untuk mengganti para kuli perkebunan, orang Belanda meminta pertolongan Inggris. Suriname kemudian menjadi jajahan Britania Raya. Sekali waktu, pernah didatangkan orang Tionghoa. Orang Inggris kemudian mendatangkan sejumlah kuli kontrak dari India. Pada akhirnya, orang Belanda takut akan orang Inggris dan tak mau lagi bergantung kepada mereka.
Barulah pemerintah Belanda mencoba mengganti atau menambah orang-orang India, disebut orang Hindustan Suriname, dengan orang-orang dari Hindia-Belanda (kini Indonesia); yakni orang Jawa. Orang-orang Jawa ini kebanyakan diambil dengan sistem razia dan dipaksa dikapalkan ke Suriname. Namun pada akhirnya diberi kontrak yang harus diteken, meskipun sebenarnya mereka kebanyakan adalah petani dan buruh kasar yang tuna aksara.
Pada gilirannya, program 'transmigrasi' dari Hindia-Belanda ke Suriname ini termasuk sukses. Antara tahun 1890–1939, terdapat lebih dari 33.000 jiwa orang Jawa yang dibawa ke Suriname. Jika Perang Dunia II tidak meletus, tentulah akan lebih banyak suku Jawa yang dibawa ke sana.
Tak semua penduduk Hindia-Belanda yang dibawa ke Suriname itu etnis Jawa. Selain orang Jawa juga terdapat suku Sunda, Madura, dll. Namun karena mayoritas kuli kontrak itu adalah etnis Jawa, suku-suku selain Jawa berasimilasi sebagai orang Jawa.
Di antara suku Jawa tersebut, mayoritas berasal dari Karesidenan Kedu (Kabupaten Magelang dan sekitarnya). Itulah sebabnya, bahasa Jawa yang dituturkan di Suriname mirip dengan bahasa Jawa Kedu. Bahasa selain Jawa seperti Sunda, Madura sudah tak dituturkan lagi, dan tak memberi pengaruh apapun terhadap bahasa Jawa yang dituturkan di Suriname. Walaupun demikian, terdapat pula beberapa kata Melayu, dan kata-kata tersebut memang sudah ada dalam bahasa Jawa masa itu sebelum dibawa ke Suriname. (sumber: Wikipedia)
____________________
Monday, May 2, 2011
Puisi Patah Hati karena Cinta
Patah hati karena cinta kadang bikin orang mendadak jadi puitis. Banyak yang mengungkapkan perasaannya melalui puisi. Barusan nemu di sebuah forum, puisi patah hati.
Kosong
Secercah cahaya cinta.
Datang kepadaku....
Tapi...Aku tak dapat meraihnya...
Perasaan penuh pengharapan kini hilang.
Perasaan yang kosong....
Harapan yang kosong...
dan Hati yang kosong...
Aku tlah Menyesal!!!!!
Ah...Apalah arti penyesalan itu...
Hanya meninggalkan kesedihan 1000Pilu...
Mengoyak...Mengoyak-koyak Hatiku!!!
Selamat tinggal sayangku...
Kau kan selallu dihatiku....
____________________
Kosong
Secercah cahaya cinta.
Datang kepadaku....
Tapi...Aku tak dapat meraihnya...
Perasaan penuh pengharapan kini hilang.
Perasaan yang kosong....
Harapan yang kosong...
dan Hati yang kosong...
Aku tlah Menyesal!!!!!
Ah...Apalah arti penyesalan itu...
Hanya meninggalkan kesedihan 1000Pilu...
Mengoyak...Mengoyak-koyak Hatiku!!!
Selamat tinggal sayangku...
Kau kan selallu dihatiku....
____________________
Friday, April 22, 2011
Cara Menambahkan Smiley dan Emoticon pada Facebook | Terbaru
Cara Baru Menambahkan Smiley dan Emoticon di Facebook | Update Status Lebih Menarik - Fitur Facebook makin menarik saja. Kini kita bisa menambahkan smiley dan emoticon di kolom update status FB. Yang terbaru, kini ada FaceSmooch yang proses install-nya lebih gampang. Caranya, ikuti step-step di bawah ini.
1. Login ke FB kamu
2. Buka: http://apps.facebook.com/orangesmiley
3. Klik tulisan ‘Download’
4. Klik file yang telah terdownload tadi.
5. Klik ‘run’ sampai selesai dan muncul jendela add-ons
6. Refresh FB kamu dan klik kolom status. Di bawahnya muncul smiley yang lucu-lucu.
____________________
1. Login ke FB kamu
2. Buka: http://apps.facebook.com/orangesmiley
3. Klik tulisan ‘Download’
4. Klik file yang telah terdownload tadi.
5. Klik ‘run’ sampai selesai dan muncul jendela add-ons
6. Refresh FB kamu dan klik kolom status. Di bawahnya muncul smiley yang lucu-lucu.
____________________
Thursday, April 21, 2011
Cantiknya Briptu Eka Frestya | Foto Polwan Cantik
Cantiknya Briptu Eka Frestya | Foto Polwan Cantik - Wajahnya sudah cukup akrab di mata pemirsa televisi. Dialah Brigadir (Polisi) Satu Eka Frestya, salah satu duta Kepolisian RI dalam menjalankan tugas mendekatkan korps dengan masyarakat. Melalui televisi, ia dan sejumlah rekannya kerap tampil menyampaikan informasi lalu lintas.
Paras manis Eka membuat wajahnya mudah diingat orang. Keayuan perempuan 23 tahun itu dilengkapi pula dengan, menurut pengakuan dia, keberanian dan kesukaan pada tantangan.
Yahoo! Indonesia mewawancarai Eka Frestya di kantor National Traffic Management Center Kepolisian Republik Indonesia, Jl MT Haryono, Jakarta Timur, beberapa waktu lalu. Ia bercerita dari alasannya menjadi polisi hingga tipe cowok impiannya.
Yahoo! Indonesia (Y!): Kenapa Anda mau menjadi polisi?
Eka Frestya: Jadi polisi itu seru. Ada banyak tantangan, dan pekerjaannya pun nggak monoton. Bisa ke sana ke sini juga.
Y!: Apa pengalaman yang paling seru selama menjadi polisi?
Eka: Menangkap penjahat (tersenyum).
Y!: Wow! Bisa cerita seperti apa ketika itu?
Eka: Waktu itu saya bertugas di Kepolisian Resor Bandara Soekarno-Hatta. Kami memang bekerjasama dengan Bea Cukai. Ada laporan, ada TO (Target Operasi—red), lalu kita selidiki. Kemudian didapati ada barang yang dicurigai sebagai narkotika. Lalu kita tangkap saat itu.
Y!: Sebelum di NTMC, Anda sudah pernah bertugas di mana saja?
Eka: Setelah dilantik tahun 2006, saya bertugas di Polda Metro Jaya. Di Direktorat Samapta untuk patroli kendaraan roda empat. Lalu di Polres Bandara, pertama saya dinas di pospol terminal 3 menangani masalah TKI. Kemudian pindah ke pariwisata, pindah lagi ke protokol pejabat Polri dan bagian narkoba. Barulah ke Ditlantas Polda Metro Jaya.
Y!: Kalau boleh memilih, ingin ditugaskan di kesatuan mana lagi selain lalu lintas?
Eka: Kalau disuruh memilih yah, maunya sih di Krimsus (Direktorat Reserse Kriminal Khusus—menangani kejahatan ekonomi dan cyber) atau mau di (Direktorat) Narkoba.
Y!: Kenapa Anda memilih kesatuan yang terkesan penuh dengan kekerasan?
Eka: Saya suka tantangan. Saya juga nggak takut, karena mental kita kan sudah dilatih. Saya memang menikmati bertugas di lapangan.
Y!: Semenjak menjadi presenter di Metro TV, merasa menjadi pusat perhatian ketika jalan di tempat umum, di mal misalnya?
Eka: Kalau saya nggak ya. Karena kalau jalan-jalan kan nggak pakai seragam. Mungkin masyarakat nggak ngeuh.
Y!: Pacar bagaimana menanggapi Anda menjadi presenter TV?
Eka: Saya belum punya pacar lhooo (tertawa).
Y!: Oh, jadi belum punya pacar. Tapi ada yang mendekati, dong?
Eka: Kalau yang PDKT ada sih. Lihat aja, kalau nggak sreg yah kita hanya berteman saja. Nggak ada salahnya kan berteman dulu.
Y!: Cowok impian Briptu Eka yang seperti apa sih?
Eka: Cowok yang baik dan yang bertanggung jawab.
Y!: Hobinya apa jika sedang tidak bertugas?
Eka: Saya senang naik gunung, main jestki juga. Saya biasanya seminggu sekali main jetski.
Y!: Kalau tidak menjadi polisi, ingin memilih profesi apa?
Eka: Saya mau jadi model (tertawa)!
Y!: Sudah ada yang menawarkan untuk menjadi model, main sinetron atau MC?
Eka: Belum ada sih. Kalau ada pun, untuk menunjang tugas nggak apa-apa. Tapi kalau di luar dinas harus izin dengan pimpinan.
sumber
____________________
Paras manis Eka membuat wajahnya mudah diingat orang. Keayuan perempuan 23 tahun itu dilengkapi pula dengan, menurut pengakuan dia, keberanian dan kesukaan pada tantangan.
Yahoo! Indonesia mewawancarai Eka Frestya di kantor National Traffic Management Center Kepolisian Republik Indonesia, Jl MT Haryono, Jakarta Timur, beberapa waktu lalu. Ia bercerita dari alasannya menjadi polisi hingga tipe cowok impiannya.
Yahoo! Indonesia (Y!): Kenapa Anda mau menjadi polisi?
Eka Frestya: Jadi polisi itu seru. Ada banyak tantangan, dan pekerjaannya pun nggak monoton. Bisa ke sana ke sini juga.
Y!: Apa pengalaman yang paling seru selama menjadi polisi?
Eka: Menangkap penjahat (tersenyum).
Y!: Wow! Bisa cerita seperti apa ketika itu?
Eka: Waktu itu saya bertugas di Kepolisian Resor Bandara Soekarno-Hatta. Kami memang bekerjasama dengan Bea Cukai. Ada laporan, ada TO (Target Operasi—red), lalu kita selidiki. Kemudian didapati ada barang yang dicurigai sebagai narkotika. Lalu kita tangkap saat itu.
Y!: Sebelum di NTMC, Anda sudah pernah bertugas di mana saja?
Eka: Setelah dilantik tahun 2006, saya bertugas di Polda Metro Jaya. Di Direktorat Samapta untuk patroli kendaraan roda empat. Lalu di Polres Bandara, pertama saya dinas di pospol terminal 3 menangani masalah TKI. Kemudian pindah ke pariwisata, pindah lagi ke protokol pejabat Polri dan bagian narkoba. Barulah ke Ditlantas Polda Metro Jaya.
Y!: Kalau boleh memilih, ingin ditugaskan di kesatuan mana lagi selain lalu lintas?
Eka: Kalau disuruh memilih yah, maunya sih di Krimsus (Direktorat Reserse Kriminal Khusus—menangani kejahatan ekonomi dan cyber) atau mau di (Direktorat) Narkoba.
Y!: Kenapa Anda memilih kesatuan yang terkesan penuh dengan kekerasan?
Eka: Saya suka tantangan. Saya juga nggak takut, karena mental kita kan sudah dilatih. Saya memang menikmati bertugas di lapangan.
Y!: Semenjak menjadi presenter di Metro TV, merasa menjadi pusat perhatian ketika jalan di tempat umum, di mal misalnya?
Eka: Kalau saya nggak ya. Karena kalau jalan-jalan kan nggak pakai seragam. Mungkin masyarakat nggak ngeuh.
Y!: Pacar bagaimana menanggapi Anda menjadi presenter TV?
Eka: Saya belum punya pacar lhooo (tertawa).
Y!: Oh, jadi belum punya pacar. Tapi ada yang mendekati, dong?
Eka: Kalau yang PDKT ada sih. Lihat aja, kalau nggak sreg yah kita hanya berteman saja. Nggak ada salahnya kan berteman dulu.
Y!: Cowok impian Briptu Eka yang seperti apa sih?
Eka: Cowok yang baik dan yang bertanggung jawab.
Y!: Hobinya apa jika sedang tidak bertugas?
Eka: Saya senang naik gunung, main jestki juga. Saya biasanya seminggu sekali main jetski.
Y!: Kalau tidak menjadi polisi, ingin memilih profesi apa?
Eka: Saya mau jadi model (tertawa)!
Y!: Sudah ada yang menawarkan untuk menjadi model, main sinetron atau MC?
Eka: Belum ada sih. Kalau ada pun, untuk menunjang tugas nggak apa-apa. Tapi kalau di luar dinas harus izin dengan pimpinan.
sumber
____________________
Wednesday, April 13, 2011
Cara Membasmi Ulat Bulu | Penyebab Merebaknya Ulat Bulu
Cara Membasmi Ulat Bulu | Penyebab Merebaknya Ulat Bulu - Teror ulat bulu mulai merebak ke berbagai daerah. Banyak cara yang dilakukan untuk membasminya. Yang paling banyak dilakukan adalah penyemprotan dengan pestisida.
Tapi ada juga yang memotong pohon yang menjadi sarang ulat bulu. Yang cukup ekstrim adalah mengolesi pojok-pojok rumah dengan oli.
Konon, merebaknya ulat bulu salah satunya disebabkan terganggunya ekosistem. Berkurangnya predator pemakan ulat dari alam mengakibatkan ulat bulu semakin leluasa berkembang biak dan menyerang tanaman.
Selain faktor ekosistem yang tidak seimbang, pertumbuhan ulat bulu ini juga dipengaruhi oleh cuaca. Hujan berkepanjangan membantu ulat bulu berkembang biak lebih cepat.
____________________
Tapi ada juga yang memotong pohon yang menjadi sarang ulat bulu. Yang cukup ekstrim adalah mengolesi pojok-pojok rumah dengan oli.
Konon, merebaknya ulat bulu salah satunya disebabkan terganggunya ekosistem. Berkurangnya predator pemakan ulat dari alam mengakibatkan ulat bulu semakin leluasa berkembang biak dan menyerang tanaman.
Selain faktor ekosistem yang tidak seimbang, pertumbuhan ulat bulu ini juga dipengaruhi oleh cuaca. Hujan berkepanjangan membantu ulat bulu berkembang biak lebih cepat.
____________________
Monday, April 4, 2011
Ediaan, Pria Ini Setahun Kantongi Duit Rp 721 miliar
Ediaan, Pria Ini Setahun Kantongi Duit Rp 721 miliar - Pastinya orang ini super kaya. Dialah bos Ford Motor Co, Alan Mulally. Pada tahun 2010, gaji dia melonjak hingga 48 persen menjadi Rp 230,38 miliar. Lonjakan gaji itu setelah produsen mobil Amerika tersebut mencatatkan penjualan terbaik mereka.
Dan bila ditotal dengan bonus, tunjangan dan pembagian saham maka penghasilan tahunan Mulally pun membengkak jadi sekitar Rp 721 miliar.
Gaji CEO Ford ini mencapai US$ 26.520.000 atau sekitar Rp 230,38 miliar pertahun. Dan bila ditambah dengan US$ 56,5 juta atau sekitar Rp 490,8 miliar dari hasil saham Mulally di Ford maka pria ini mengantongi sekitar US$ 83 juta atau sekitar Rp 721 miliar.
Sementara Executive Chairman Bill Ford Jr menerima US$ 26.460.000 (Rp 229,86 miliar) untuk tahun 2010, di samping penghargaan saham bulan lalu senilai US$ 42.400.000 (Rp 368,3 miliar) sehingga secara total Bill mendapat kompensasi total hampir $ 69 juta (Rp 599,4 miliar).
Namun ini adalah gaji pertama Bill sejak beberapa tahun lalu bekerja. Sebab Bill Ford telah bekerja tanpa kompensasi sejak kuartal pertama tahun 2005 ketika pabrikan mobil itu berjuang dari krisis finansial.
Mulally yang bergabung dengan Ford dari Boeing Co pada tahun 2006 memang diharapkan untuk membantu Ford keluar dari krisis. Di tangan Mulally, pabrikan asal Detroit ini memperoleh US$ 9.28 miliar selama dua tahun terakhir, termasuk US$ 6,6 miliar pada 2010 setelah mengalami rekor kerugian hingga US$ 30,1 miliar pada rentang waktu 2006 sampai 2008.
Gaji Mulally sebesar US$ 26.500.000 untuk tahun 2010 naik dari US$ 17.900.000 pada tahun 2009 dan US$ 16.980.000 pada tahun 2008 termasuk US$ 1,4 juta tunjangan dan US$ 9.450.000 bonus tunai. Selain itu Mulally mendapatkan tambahan US$ 15 juta, dan ada US$ 678.000 untuk biaya transportasi dan keamanan.
Namun besarnya gaji eksekutif Ford itu diprotes oleh serikat pekerjanya karena dianggap tidak adil. "Alan Mulally adalah seorang CEO besar, tetapi saya tidak berpikir setiap manusia di dunia berhak untuk mendapat uang sebanyak itu. Itu keterlaluan," cetus Presiden United Auto Workers, Bob King seperti detikOto kutip dari Detroit News, Senin (4/4/2011).
Gaji yang didapat Mulally pun terbilang sangat tinggi bila dibandingkan dengan gaji CEO General Motors Co yang sama-sama merupakan pabrikan asal Detroit. CEO GM, Dan Akerson 'hanya' menerima sekitar US$ 9 juta (Rp 78,1 miliar) dalam bentuk tunai dan saham setiap tahunnya.
Begitu pula bila dibandingkan dengan CEO Chrysler yang juga termasuk dalam Big 3 pabrikan otomotif Detroit. CEO Chrysler Sergio Marchionne bahkan tidak menerima gaji sebagai CEO Chrysler di tahun 2010 tapi hanya menikmati sekitar US$ 600.000 (Rp 5,2 miliar) dari saham meski sebagai CEO Fiat SpA, Marchionne telah dibayar US$ 4.800.000 (Rp 41,69 miliar) tahun lalu.
Namun gaji Marchionne di Fiat tetap saja kalah bila dibandingkan dengan pejabat Ford seperti Chief Financial Officer Lewis Booth yang menerima hampir US$ 8.200.000 di tahun 2010, termasuk gaji $ 1,2 juta dan Presiden Ford untuk kawasan Amerika, Mark Fields yang mendapat US$ 8.800.000 dengan gaji hampir US$ 1,3 juta.
Seperti diketahui Ford bersama General Motors dan Chrysler selama ini dikenal sebagai Big 3 dalam kancah otomotif Amerika. (sumber: detik.com)
____________________
Dan bila ditotal dengan bonus, tunjangan dan pembagian saham maka penghasilan tahunan Mulally pun membengkak jadi sekitar Rp 721 miliar.
Gaji CEO Ford ini mencapai US$ 26.520.000 atau sekitar Rp 230,38 miliar pertahun. Dan bila ditambah dengan US$ 56,5 juta atau sekitar Rp 490,8 miliar dari hasil saham Mulally di Ford maka pria ini mengantongi sekitar US$ 83 juta atau sekitar Rp 721 miliar.
Sementara Executive Chairman Bill Ford Jr menerima US$ 26.460.000 (Rp 229,86 miliar) untuk tahun 2010, di samping penghargaan saham bulan lalu senilai US$ 42.400.000 (Rp 368,3 miliar) sehingga secara total Bill mendapat kompensasi total hampir $ 69 juta (Rp 599,4 miliar).
Namun ini adalah gaji pertama Bill sejak beberapa tahun lalu bekerja. Sebab Bill Ford telah bekerja tanpa kompensasi sejak kuartal pertama tahun 2005 ketika pabrikan mobil itu berjuang dari krisis finansial.
Mulally yang bergabung dengan Ford dari Boeing Co pada tahun 2006 memang diharapkan untuk membantu Ford keluar dari krisis. Di tangan Mulally, pabrikan asal Detroit ini memperoleh US$ 9.28 miliar selama dua tahun terakhir, termasuk US$ 6,6 miliar pada 2010 setelah mengalami rekor kerugian hingga US$ 30,1 miliar pada rentang waktu 2006 sampai 2008.
Gaji Mulally sebesar US$ 26.500.000 untuk tahun 2010 naik dari US$ 17.900.000 pada tahun 2009 dan US$ 16.980.000 pada tahun 2008 termasuk US$ 1,4 juta tunjangan dan US$ 9.450.000 bonus tunai. Selain itu Mulally mendapatkan tambahan US$ 15 juta, dan ada US$ 678.000 untuk biaya transportasi dan keamanan.
Namun besarnya gaji eksekutif Ford itu diprotes oleh serikat pekerjanya karena dianggap tidak adil. "Alan Mulally adalah seorang CEO besar, tetapi saya tidak berpikir setiap manusia di dunia berhak untuk mendapat uang sebanyak itu. Itu keterlaluan," cetus Presiden United Auto Workers, Bob King seperti detikOto kutip dari Detroit News, Senin (4/4/2011).
Gaji yang didapat Mulally pun terbilang sangat tinggi bila dibandingkan dengan gaji CEO General Motors Co yang sama-sama merupakan pabrikan asal Detroit. CEO GM, Dan Akerson 'hanya' menerima sekitar US$ 9 juta (Rp 78,1 miliar) dalam bentuk tunai dan saham setiap tahunnya.
Begitu pula bila dibandingkan dengan CEO Chrysler yang juga termasuk dalam Big 3 pabrikan otomotif Detroit. CEO Chrysler Sergio Marchionne bahkan tidak menerima gaji sebagai CEO Chrysler di tahun 2010 tapi hanya menikmati sekitar US$ 600.000 (Rp 5,2 miliar) dari saham meski sebagai CEO Fiat SpA, Marchionne telah dibayar US$ 4.800.000 (Rp 41,69 miliar) tahun lalu.
Namun gaji Marchionne di Fiat tetap saja kalah bila dibandingkan dengan pejabat Ford seperti Chief Financial Officer Lewis Booth yang menerima hampir US$ 8.200.000 di tahun 2010, termasuk gaji $ 1,2 juta dan Presiden Ford untuk kawasan Amerika, Mark Fields yang mendapat US$ 8.800.000 dengan gaji hampir US$ 1,3 juta.
Seperti diketahui Ford bersama General Motors dan Chrysler selama ini dikenal sebagai Big 3 dalam kancah otomotif Amerika. (sumber: detik.com)
____________________
Sunday, April 3, 2011
Mozilla Firefox 5 Rilis 29 Juni 2011 | Browser Mozilla Terbaru
Mozilla Firefox 5 Rilis 29 Juni 2011 | Browser Mozilla Terbaru - Mozilla seolah tancap gas. Belum genap sebulan browser Firefox 4 diluncurkan, Mozilla sudah memperkenalkan Firefox 5 yang rencananya hadir 29 Juni 2011. Konon versi 5 itu bakal mengedepankan fitur sosial media.
Generasi lanjutan Firefox 4 itu juga diwarnai perubahan tampilan. Conceivably Tech, Senin (4/4/2011) melaporkan, saat ini Firefox 5 tengah memasuki tahap pengembangan kedua.
Perubahan utamanya ada pada fungsi update bagi situs jejaring sosial seperti Twitter dan Facebook. Tepat di halaman bar kolom URL, pengguna bakal bisa melakukan update status langsung ke akun sosial media mereka.
Perubahan signifikan lain adalah menu browser yang bakal bisa dikustomisasi. Ini akan merubah tab browser menjadi shortcut penjelajahan halaman web.
Perubahan lain yang tak kalah penting adalah mengenai manajemen akun, yang memungkinkan pengguna sign-in beberapa akun berbeda dalam sekali waktu. Layaknya Google Chrome, Mozilla pun bakal menginteregasikan PDF viewer ke dalam Firefox 5. (sumber: detikinet.com)
____________________
Generasi lanjutan Firefox 4 itu juga diwarnai perubahan tampilan. Conceivably Tech, Senin (4/4/2011) melaporkan, saat ini Firefox 5 tengah memasuki tahap pengembangan kedua.
Perubahan utamanya ada pada fungsi update bagi situs jejaring sosial seperti Twitter dan Facebook. Tepat di halaman bar kolom URL, pengguna bakal bisa melakukan update status langsung ke akun sosial media mereka.
Perubahan signifikan lain adalah menu browser yang bakal bisa dikustomisasi. Ini akan merubah tab browser menjadi shortcut penjelajahan halaman web.
Perubahan lain yang tak kalah penting adalah mengenai manajemen akun, yang memungkinkan pengguna sign-in beberapa akun berbeda dalam sekali waktu. Layaknya Google Chrome, Mozilla pun bakal menginteregasikan PDF viewer ke dalam Firefox 5. (sumber: detikinet.com)
____________________
Thursday, March 31, 2011
Spesifikasi Harga Suzuki Hayate 125 | Motor Terbaru 2011
Spesifikasi Harga Suzuki Hayate 125 | Motor Terbaru 2011 - Pernah lihat poster iklan Irfan Bachdim mejeng dengan motoc matic? Ya, Suzuki Hayate 125. Kabarnya, Suzuki Hayate 125 dibandrol Rp 14,3 juta (OTR-Jakarta).
Spesifikasi
Dimensi
Rangka
Tipe Underbone
Suspensi depan Telescopic, pegas ulir, peredam oli
Suspensi belakang Lengan ayun, tabung ganda, pegas ulir, peredam oli
Rem depan Cakram hidrolik
Rem belakang Tromol
Ban
Depan 70/90-16M/C 36P
Belakang 80/90-16M/C 43P
Transmisi
Kopling Dry, otomatis, tipe sentrifugal
Sistem penggerak CVT dengan V-belt
Mesin
Jenis 4-stroke, SOHC
Sistem pendingin Air cooled
Jumlah silinder 1
Langkah piston 55,2 mm
Kapasitas silinder 124 cc
Rasio kompresi 9,6:1
Tenaga 9,6 hp @ 8000 rpm
Torsi 9,8 Nm @ 6000 rpm
Karburator Mikuni BS 26
Filter udara Elemen kertas
Sistem starter Listrik & engkol
Kelistrikan
Pengapian DC CDI (digital)/spark ignition
Tipe busi NGK C6HSA/ND U20FS-U
Kapasitas
Bagasi bawah jok 17,7 liter
Tangki bensin 5 liter
Oli mesin penggantian 1000 ml
Oli mesin pembongkaran 1200 ml
____________________
Spesifikasi
Dimensi
Pjg x lbr x tinggi (mm) 1925x670x1070
Wheelbase (mm) 1285
Ground clearance (mm) 140
Bobot kendaraan (kg) 113
Rangka
Tipe Underbone
Suspensi depan Telescopic, pegas ulir, peredam oli
Suspensi belakang Lengan ayun, tabung ganda, pegas ulir, peredam oli
Rem depan Cakram hidrolik
Rem belakang Tromol
Ban
Depan 70/90-16M/C 36P
Belakang 80/90-16M/C 43P
Transmisi
Kopling Dry, otomatis, tipe sentrifugal
Sistem penggerak CVT dengan V-belt
Mesin
Jenis 4-stroke, SOHC
Sistem pendingin Air cooled
Jumlah silinder 1
Langkah piston 55,2 mm
Kapasitas silinder 124 cc
Rasio kompresi 9,6:1
Tenaga 9,6 hp @ 8000 rpm
Torsi 9,8 Nm @ 6000 rpm
Karburator Mikuni BS 26
Filter udara Elemen kertas
Sistem starter Listrik & engkol
Kelistrikan
Pengapian DC CDI (digital)/spark ignition
Tipe busi NGK C6HSA/ND U20FS-U
Kapasitas
Bagasi bawah jok 17,7 liter
Tangki bensin 5 liter
Oli mesin penggantian 1000 ml
Oli mesin pembongkaran 1200 ml
____________________
Subscribe to:
Posts (Atom)






